CV Klaus Fischer

I over 40 år har professor E.h. Senator mult. E.h. Dipl.-Ing. (FH) Klaus Fischer stått i spissen for foretaksgruppen fischer. Under hans ledelse utviklet det mellomstore foretaket, som fortsatt fokuserte sterkt på Tyskland og på plastplugger, seg til et globalt foretak. Innen innfestingsteknikk ble fischer utbygget til europeisk markedsleder og til verdensleder innen plugger – med et stadig voksende produktsortiment. Dermed ble det med overtakelsen av de viktigste konkurrentene i Tyskland, Upat GmbH & Co. (Emmendingen), og ROCCA Bauchemie GmbH + Co. (Denzlingen) dannet en sterk kompetense ved kjemiske innfestinger og stålankre. Klaus Fischer drev også konsekvent internasjonaliseringen fremover gjennom grunnleggelsen og kjøpet av selskapene og oppbyggingen av ytterligere produksjonsanlegg i Europa, Asia og USA. Med oppstarten av de nye forretningsområdene automobilsystemer (høykvalitets kjøretøysinteriør) og prosessrådgivning utvidet han den økonomiske basisen til foretaksgruppen.

I 1987 innførte Klaus Fischer fischer-ledebildet, der foretaksmålet defineres og de verdiene som er obligatoriske for alle som er aktive innen foretaket: innovativ, ansvarsbevisst, seriøsitet. Han gjenkjente tidlig nødvendigheten av nye organisasjonsstrukturer og ledelsesmetoder. Etter ideene til den japanske Kaizen (kontinuerlig forbedring) utviklet han en egen filosofi for forbedring av alle forretningsprosessene og for å unngå svinn (fischer ProzessSystem). For sitt fremdragende engasjement i den driftsmessige og eksterne ut- og videreutdannelsen fikk Klaus Fischer i 2007 det tyske Bundesverdienstkreuz 1. Klasse.

Kort biografi

Født den. 17.08.1950 i Freudenstadt,
gift, to barn.

  • Studium FH Konstanz til Dipl.-Ing. FH (1971-75)
  • Startet hos fischerwerke (1975)
  • Utnevnt til teknisk bedriftsleder (april 1976)
  • Utnevnt til helhetlig bedriftsleder (januar 1980)
  • Forretningsmedalje fra regionen Baden-Württemberg (januar 1996)
  • Æressenator for Universitetet for Bodenkultur, Wien (oktober 1997)
  • Æressenator for Universitetet Stuttgart (oktober 1999)
  • Tjenestekors på båndet til Verdienstorden der Bundesrepublik Deutschland (juli 2001)
  • Æremedalje fra Ortschaft Altheim (mars 2006)
  • Borgermedalje fra Gemeinde Waldachtal (mai 2006)
  • Æresprofessor for Tongji-universitetert, Shanghai (januar 2007)
  • Bundesverdienstkreuz 1. klasse (september 2007)
  • Byseglet fra Padua, høyeste utmerkelse fra universitetsbyen (april 2009)
  • "Award of Excellence" fra CLUB 55 – European community of experts in marketing and sales (juni 2009)
  • Kompetansepris Baden-Württemberg (mai 2010)
  • Æresborgerksap fra Gemeinde Waldachtal (oktober 2010)
  • Opptak i Hall of Fame for familieforetak (januar 2012)
  • DiY-Lifetime-Award (desember 2012)
  • Klaus Fischer blir belønnet med Grashof-Denkmünze, den høyeste utmerkelsen til VDI (mai 2013)


Høydepunkter siden overtakelsen av den helhetlige bedriftsledelsen i 1980:

  • Utbygging av foretaksgruppen fischer (UGf) og til følrende innfestingspesialist gjennom overtakelse av Upat GmbH & Co., Emmendingen den 1.1.1993 og ROCCA Bauchemie GmbH + Co., Denzlingen den 1.1.1997.
  • 1982: fischer CBOX (oppbevaringssystem for musikkassetter) dannet grunnsteinen for begynnelsen av automobilforretningen; i dag produserer fischer automotiv systems høykvalitets interiørkomponenter for bilindustrien.
  • Overtakelse av flertallsandelen i foretaksgruppen (3. mai 1990, 98 prosent av andelene siden 1. mars 2001)
  • Internasjonalisering av foretaket: 42 datterselskaper i 31 land (stand: November 2012)
  • Innføring av fPS (fischer ProzessSystem) for omsetning av slangke, kundenære prosesser på alle foretaksområder
  • Innføring av et firmaledebilde med de sentrale begrepene
    • innovativ
    • ansvarsbevisst
    • seriøs
  • Utdanningsrate over gjennomsnittet på 9 prosent og utdannelsestilbud over gjennomsnittet: Språk- og kreativkurs, sosialpedagogoiske seminarer, foretaksplanspill, utenlandsopphold
  • Kvalitetsadministrasjon (sertifisert i henhold til DIN ISO 9001)
  • Aktiv miljøbeskyttelse (EU-validering med lengst mulig løpetid)